Une entreprise sur 5 estime qu’un mauvais recrutement coûte plus de 13 000 euros. 14,4% affirment que cela leur coûte plus de 26 000 euros (source : CV library).
Pour éviter les erreurs de recrutement et offrir la meilleure expérience candidat possible, nous avons créé un guide pratique “Comment recruter, construire et fidéliser votre équipe”, à destination des équipes Ressources Humaines et opérationnelles. De “comment identifier vos besoins en recrutement” à “comment bien mener l’entretien d’embauche”, en passant par “comment garder votre équipe inspirée”, on vous dévoile tous nos conseils pour créer une équipe forte et engagée.
Le marché du recrutement pour les profils du digital est extrêmement tendu et les candidats en ont compris les règles. Recruter son équipe n’est donc pas une mince affaire. Intérêt de la mission, sens des projets, esprit d’équipe et apprentissage sont autant de qualités recherchées aujourd’hui par les talents digitaux.
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