#146819

Consultant(e) en Recrutement H / F

Ville:
Paris 2ème
Conditions:
Permanent
Rémunération:
Selon profil
Date d'entrée en poste:
01/07/2019
Publié par:
Sandra Moreno
Date:
23/04/2019

Description du poste:

Nous sommes un cabinet de recrutement américain, leader dans les métiers du Marketing, la Communication, la Création et le Digital.
Avec plus de 20 ans d'expérience sur le marché parisien, nous accompagnons des clients divers et variés : de belles Agences Parisiennes, sociétés du CAC40, les GAFA et bien d'autres.

Aujourd'hui nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement H/F pour rejoindre notre super équipe parisienne. 


MISSIONS :

1. Être un(e) véritable Agent de Talents :

  • Vous prenez en charge les missions de recrutement d'A à Z : Sourcing et chasse de candidats
  • Pré-qualification téléphonique
  • Entretien physique des candidats
  • Suivi des candidats jusqu’à l’intégration chez le client
  • Garant de l'expérience candidat de tous nos talents


2. Être un(e) Account Manager :

  • Prise de brief client : descriptif du poste, contexte, missions…
  • Contact privilégié avec les opérationnels des entreprises
  • Accompagnement et identification des nouveaux besoins en recrutement chez nos clients

Description du client:

POURQUOI VENIR CHEZ AQUENT ?

  • Entreprise à taille humaine : nous avons choisi d’adopter un management de proximité pour la cohésion de l'équipe
  • Un cadre de travail très agréable, en plein centre de Paris
  • Nous mettons en place des incentives afin d’assurer le succès de l’équipe
  • Flexibilité (possibilité de télétravail une fois par semaine)

Ready ? Rejoignez-nous dans nos bureaux parisiens à Sentier !

Compétences requises:

  • Bac+5 École de Commerce ou RH
  • Vous justifiez d'au moins 3-4 ans d'expérience dans les métiers MarCom, Digitaux, Créatifs
  • Vous avez idéalement une première expérience en recrutement ou au moins un vrai intérêt par ce métier
  • Niveau d'anglais courant (indispensable pour accompagner nos clients et nos talents internationaux)


SOFT-SKILLS : 

  • Vous êtes dynamique et un(e) très bon(ne) communiquant(e)
  • Orienté(e) résultats, vous faites preuve de ténacité et pugnacité
  • Vous êtes organisé(e) et méthodique pour mener à bien le processus de recrutement de bout-en-bout