Que propose un cabinet de chasseurs de têtes en marketing digital ?

Les technologies numériques occupent une place prépondérante dans la croissance des entreprises. Dès lors, ces dernières restent constamment à la recherche de compétences et de profils sur mesure pour le succès de leur projet digital.

Sauf qu’aujourd’hui, ce genre de recrutement modifie les habitudes des services RH classiques pour représenter une forte activité pour le cabinet de chasseurs de têtes en marketing digital comme Aquent.

Du data scientist au UX designer en passant par le brand content manager, il faut des professionnels pour détecter ces talents pour vos projets. Et c’est ce que nous savons faire depuis 30 ans. Découvrez nos solutions.

Un vivier de talents pour assurer l’intérim dans vos projets

En tant que cabinet de recrutement à Paris, nous faisons en sorte de vous épargner dans vos projets les temps morts dus à l’indisponibilité de vos compétences internes. Respectueux de la législation sur le travail, cela va de soi que vous octroyiez un congé à votre éditorialiste.

Cependant, qui fera son job pour que les activités ne piétinent pas ? C’est là que nous intervenons pour mettre à votre disposition le profil souhaité avec toutes les spécificités requises grâce à notre vivier de talents.

À l’approche d’une importante campagne, la calendrier révèle que votre chef projet marketing digital s’absentera en congés. Pas de panique. Notre cabinet de chasseurs de têtes en marketing digital dispose de profils aux compétences avérées capables de s’adapter rapidement et d’assurer efficacement l’intérim de ce dernier. Ainsi, notre stratégie se résume à enrichir votre équipe de la compétence requise au moment souhaité pour éviter que vos projets ne stagnent.

Servir de pont à la pré-embauche 

Lorsque vous mandatez l’agence de recrutement et d’intérim en communication digitale pour rechercher la perle adaptée à vos besoins, vous disposez d’un accompagnement. D’abord, nous veillons à ce que votre demande soit satisfaite dans les meilleurs délais. Mais surtout, Nous pouvons vous proposer des talents en interim, le temps d’identifier le meilleur profil pour votre recherche de collaborateur .. sauf si le talent intérimaire devient un jour votre collaborateur.

Ainsi, vous pourrez lancer vos projets sans attendre et continuer lorsque le besoin de recrutement intervient en pleine activité.

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Aquent, acteur majeur du recrutement

38

Bureaux dans 7 pays

4000+

Clients dans le monde

30+

Ans d'expertise

CAC 40

Aquent travaille avec des entreprises du CAC 40

Un cabinet de chasseur de têtes en marketing digital qui effectue vos meilleures sélections de CDI

La meilleure sélection s’évalue sur la durée. Voilà pourquoi notre cabinet conseil en recrutement spécialisé e-commerce à Paris active les compétences de ses experts. En effet, avec leur sens aigu de la négociation et de la conviction, ils arrivent à convaincre pour vous les perles professionnelles dont vous avez besoin. Un ensemble de compétences techniques et de qualités interpersonnelles sont requis pour la bonne intégration de votre candidat. 

Une bonne aisance avec les outils digitaux leur permet de communiquer et de s’adapter à un environnement numérique en constante évolution. En outre, nos experts chasseurs de têtes de directeur web marketing à Paris présentent un sens psychologique et une intuition remarquables pour effectuer le choix du talent approprié. Ils sont également dotés d’empathie et d’un sens aigu de discrétion, des caractéristiques inhérentes aux spécialistes de recrutement. 

Comment nous fonctionnons ? Notre cabinet de chasseurs de têtes en marketing digital possède un vivier de talents variés qui est sa première source d’identification de talents, nous utilisons également les réseaux sociaux comme outil pour identifier de nouveaux profils. Après, nous effectuons des recherches avancées grâce aux opérateurs booléens. Ensuite, nous approchons le candidat avant de finir par l’étape de l’évaluation.

Notre agence d’intérim en webdesign à Paris ne s’arrête pas au volet technique de votre recrutement. Nous assurons également le côté administratif de vos contrats. Il s’agit d’une prise en charge globale de la détection au paiement du salaire en passant par la sélection en fonction de vos besoins et exigences.

En effet, nous prenons en compte la déclaration de l’employé recruté et toutes les démarches administratives requises pour l’identité juridique du talent recruté au sein de votre entreprise.

En somme, notre agence d’intérim en community manager à Paris demeure une source de talents qui vous permet de disposer de compétences en permanence. Quelle que soit l’étape où se trouve votre projet, nous vous faisons profiter de nos professionnels en attendant de dénicher pour le CDI le talent que vous recherchez.