Cabinet de conseil en recrutement pour votre agence de communication digitale ?

Spécialisée dans le marketing sur Internet, une agence de communication digitale accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions digitales. Pour vous aider à constituer votre équipe de spécialistes, notre cabinet de conseil en recrutement pour agence de communication digitale repère et recrute les meilleurs talents.

Nous disposons d’outils efficaces pour trouver les perles rares à associer à votre équipe pour offrir des services de qualité aux entreprises. Compétents et rigoureux, nos experts métiers savent reconnaître les professionnels à même de vous accompagner. Comment procédons-nous et quelles compétences privilégions-nous pour trouver les profils souhaités ? Les réponses dans le développement suivant.

Les missions prises en charge par une agence digitale

Le but d’une agence de communication reste d’accompagner une entreprise dans la mise en place de sa stratégie digitale pour capter l’attention de son public. Généralement, l’agence s’occupe entièrement de la réalisation de la stratégie, de sa conception à son développement. Mais pour cela, elle doit s’entourer de professionnels spécialisés dans les métiers du digital.

Les professionnels repérés par le cabinet de conseil en recrutement qui intègrent votre agence digitale

Les attentes des entreprises étant diversifiées, votre agence de communication doit disposer de profils variés. Constituez votre équipe avec des UX et UI designers, des développeurs web, des SEO managers et d’autres professionnels issus de notre cabinet de recrutement à Paris. Chaque professionnel avec ses missions.

Les missions de ces professionnels du digital

L’UX designer améliore la plateforme web des entreprises. Il se concentre sur l’expérience utilisateur et rend la prise en main du site facile. Il suscite l’émotion de l’internaute en vue de capter son attention. De son côté, le UI designer crée l’identité visuelle du site internet en travaillant sur ses éléments graphiques. Il le rend original.

Notre cabinet de recrutement pour agence de communication digitale peut également rechercher pour vous de talentueux développeurs web. Ils conçoivent et programment les sites internet en fonction des spécificités du projet. Pour ce qui est des SEO managers, ce sont des spécialistes du référencement. Ils optimiseront les plateformes de vos clients afin qu’elles apparaissent dans les meilleurs résultats sur les moteurs de recherche.

Les compétences que nous évaluons auprès des professionnels du digital

La maîtrise des outils de création de fichiers au format vectoriel ou bitmap constitue un premier critère que nos experts métiers examinent chez les UX designers. Nous nous assurons qu’ils peuvent comprendre les besoins des entreprises et ceux de leur public. Par exemple, ils devront rédiger des questionnaires pour s’informer des attentes des utilisateurs d’un site.

Pour ce qui est des UI designers, nous ne recommandons que des profils disposant de connaissances dans la programmation informatique. Le principe reste le même pour les développeurs web. Les profils que nous recherchons maîtrisent l’environnement web, les techniques de développement de site ou d’application mobile et le langage informatique : framework, CMS, JSP, XSLT, Java, etc.

Nos profils SEO managers qui rejoignent vos équipes maîtrisent les techniques de référencement. Lorsqu’ils recherchent les profils souhaités, nos chasseurs de talents SEO managers privilégient les professionnels issus d’une école spécialisée en marketing digital.

Quelles sont les rémunérations possibles pour ces spécialistes du digital ?

La grille de rémunération des profils identifiés par notre cabinet de conseil en recrutement pour agence de communication digitale dépend de certains paramètres. Évoquons par exemple l’expérience des spécialistes. S’ils disposent de 0 à 4 ans d’ancienneté, les UX designers, UI designers, développeurs et SEO managers peuvent respectivement recevoir entre 37 000 et 42 000 €, 28 000 et 36 000 €, 8 000 et 30 000 €, et 28 000 à 38 000 €.

En revanche, les profils confirmés peuvent obtenir entre 43 000 et 55 000 €, 37 000 et 50 000 €, 31 000 et 35 000 €, et 39 000 et 45 000 €. Enfin, pour les séniors ayant au moins une décennie d’expérience, la rémunération des UX designers varie entre 56 000 et 70 000 €, 51 000 et 70 000 € pour les UI designers, et 46 000 et 60 000 € pour les SEO managers.

#1

Aquent, acteur majeur du recrutement

38

Bureaux dans 7 pays

4000+

Clients dans le monde

30+

Ans d'expertise

CAC 40

Aquent travaille avec des entreprises du CAC 40

Un cabinet de conseil efficace dans le recrutement de perles rares pour votre agence

Pour identifier les profils en adéquation avec les besoins de votre agence digitale, nos experts métiers exploitent diverses techniques. Ils analysent vos besoins afin de réaliser une recherche affinée. Ensuite, ils consultent base de données pour y repérer les perles rares qui apportent une plus-value à votre effectif.

Au besoin, nous pouvons vous proposer des profils intérimaires dans le cadre d’un projet ponctuel par exemple. Qu’en est-il des formalités administratives à accomplir ? Nous les prenons en charge, de A à Z.

En somme, pour recruter les meilleurs profils pour votre agence de communication digitale, notre cabinet constitue un allié. Nous vous aidons à former une équipe compétente et composée de profils diversifiés : SEO manager, UX et UI designer, développeur web, etc.