L'équipe

Franco-Taïwanaise, fan de nouvelles technologies et de l’art de vivre à la française, mon rêve est de contribuer modestement à construire un monde digital meilleur pour tous ...en connectant "le bon talent avec le bon projet". Mon passé d'expert Digital Marketing au sein d’une grande maison de luxe me permet de comprendre les enjeux des entreprises face à la transformation digitale dans un contexte en constante évolution. Passionnée par les interactions entre l’humain et les technologies, je crois fermement que lorsqu'on met en relation des personnes avec des organisations humaines, le succès ne peut qu'être au rendez-vous!

Après des études en communication, j’ai travaillé 7 ans au sein de deux start up. J'ai occupé plusieurs postes en marketing avant d'avoir l'opportunité de me tourner vers le métier de talent acquisition. 

J'ai à cœur de comprendre les besoins d'une entreprise, son environnement, ses projets, sa culture et j'aime accompagner les candidats dans l’évolution de leurs carrières.

Aujourd'hui, je suis fière de travailler pour Aquent, de collaborer avec des clients prestigieux et de recruter les meilleurs talents du digital, du design, du marketing et de la communication.

Parisienne pure souche, j'ai vécu toute ma vie à Paris, la ville de l'amour. Ce qui ne m'a pas empêché de découvrir la magnifique ville de St Pétersbourg lors de mon semestre d'études à l'étranger qui m'a confortée dans mon envie d'aller à la rencontre de l'autre et d'être à l'écoute des aspirations de chacun.

Je vous accompagne dans l'ensemble de vos actions administratives et RH.

Je suis arrivé chez Aquent début Janvier 2018 pour y réaliser mon stage de fin d’études en tant qu’Assistant commercial et marketing. Evoluant au sein d’une équipe dynamique, ce stage a été pour moi un « booster » d’expérience.

Aujourd'hui Responsable de clientèle, ma mission est de répondre aux besoins des clients. Cela me permet d’être à l’écoute du marché et d’enrichir mes connaissances sur l’écosystème digital en France.

Après des études en communication, j'ai eu la chance de travailler dans divers domaines : les relations presse et publiques, la production audiovisuelle, la création et le motion design.

Ces expériences m'ont naturellement amenées vers le recrutement. 

Avoir rejoint l’équipe d’Aquent représente pour moi l'opportunité de créer de belles rencontres entre nos talents et clients en m'appuyant sur ma connaissance métier. 

Alors, on se rencontre ? 

Je rejoins Aquent après 15 ans d’expérience en accompagnement de Grands Comptes sur différents secteurs notamment Retail, E-commerce et FMCG en France et à l’international. Mon double parcours ‘Agence-Annonceur’ m'apporte une vision à la fois stratégique, opérationnelle et entrepreneuriale. Être à l’écoute du marché et de ses évolutions, comprendre les besoins de mes clients et participer à la transformation des organisations sont au coeur de mon quotidien et me passionnent. M'impliquer dans vos réflexions et apporter des solutions flexibles et adaptées à vos enjeux sont mes priorités. En collaboration avec l'équipe de consultants en recrutement, mon enjeu est de faire se rencontrer les expertises pointues de nos Talents et vos besoins spécifiques.

Avec un parcours atypique jonglant entre sciences, marketing, communication et RH, l'enthousiasme et l'instinct sont les vecteurs qui m'ont mené chez Aquent.

Etant passée par plusieurs agences parisiennes, j'ai toujours baigné dans un univers créatif, inspirant et exigeant. La richesse de mes rencontres durant mon parcours m'a naturellement conduit au Talent Management.

Je vous accompagne dans l'ensemble de vos actions administratives et RH.

Alpiniste et Yogini - j'ai appris à savourer les succès en équipe, à rêver de choses inaccessibles, à avancer pas à pas avec humilité et à prendre conscience que la plus belle des rencontres est celle avec soi-même.

Être Agent de Talent, c'est cela : écouter, apprendre, conseiller, guider, ouvrir des portes et accompagner sur la durée.

La mission d'Aquent est de soutenir nos Talents et nos Clients vers une solution temporaire ou permanente - mais toujours pertinente - qui permette d'accélérer la transformation digitale. 

>> If there is one thing our employees don't take too seriously it's themselves <<