Trouver Le Meilleur Talent

Découvrez comment notre processus de sélection en quatre étapes nous offre un aperçu spécifique des compétences et capacités du talent visé.

Interview professionnelle

Ce cadre comportemental nous permet d'avoir une approche scientifique afin de déterminer les compétences de "savoir-être", essentielles à la bonne intégration d'un talent dans vos équipes.

Évaluations indépendantes

Dirigées par des experts en la matière, ces interviews permettent un examen technique des compétences présentées. Nos experts déterminent ainsi un niveau de compétences techniques.

Analyse du portfolio

Cette analyse de carrière du talent nous permet d'identifier son rôle dans chacune de ses missions et projets tout en établissant son style et son approche de travail.

ChequedReference™

Nous utilisons une méthode nommée ChequedReference™ pour valider ce que nous avons découvert durant l’évaluation. Cela implique une collecte d’informations, de références, et une analyse de celles-ci sur base des sciences du comportement. Nous aidons ainsi les managers à établir une sélection sur base des points forts et performances de chaque candidat

Les résultats

Un recrutement plus intelligent, simple et précis. Nous utilisons les informations compilées pour faire se rencontrer le meilleur talent avec les bons clients afin d’assurer une parfaite symbiose.