Recrutement en intérim
Développez votre vivier de talents de manière stratégique pour croître plus rapidement, mais aussi de manière plus efficace.
Nous sommes convaincus de la puissance d’une main-d’œuvre flexible – talents et intérimaires, collaborateurs externes et sous-traitants – pour aider les entreprises à être plus agiles et réactives face à l’évolution des priorités commerciales et des conditions du marché.
Nos responsables de recrutement expérimentés sélectionnent les talents dont vous avez besoin dans les domaines du marketing, de la création et du digital, qu’il s’agisse de mettre en place une nouvelle expérience web, d’optimiser vos campagnes de marketing digital ou de créer une méthodologie de conception de services.
Bénéficiez de talents qualifiés qui ont mis leurs compétences spécialisées en matière de marketing, de création et de digital au service des plus grandes marques du monde, aux besoins les plus exigeants.
Nos domaines d'expertise
Du développement Front End à la production de contenu, et de l’UX Design à l’analyse commerciale numérique et au marketing, nous avons les Talents qui correspondent à l’expertise dont vous avez besoin, au moment où vous en avez besoin.
Expérience client
Exemples de fonctions:
- Architecte d’information
- Architecte UX
- Chercheur UX
- UI Designer
- UX designer
Création & Design
Exemples de fonctions:
- Designer d’interaction
- Designer graphique
- Directeur artistique
- Directeur créatif
- Graphiste
- Illustrateur
- Storyboarder
- Web designer
Data
Exemples de fonctions:
- Chief Data Officer
- Data analyst
- Data scientist
Marketing & e-Marketing
Exemples de fonctions:
- Chef de projet
- Manager événementiel
- Responsable analytics
- Responsable communication
- Responsable CRM
- Responsable data
- Responsable emailing
- Responsable études marché
- Responsable marketing 360
- Responsable réseaux sociaux
- SEO
- Spécialiste marketing mobile
Contenu
Exemples de fonctions:
- Concepteur-rédacteur
- éditeur web
- Rédacteur
- Rédacteur technique
- Relecteur
- Responsable stratégie de contenu
- Spécialiste de présentation (PPT)
Direction de projet
Exemples de fonctions:
- Chef de projet digital
- Chef de projet e-commerce
- Chef de projet marketing
Pourquoi embaucher des intérimaires ?
Approche consultative
Pour tous vos besoins, nous affectons un recruteur dédié et expérimenté pour vous fournir un service ciblé, hautement personnalisé et continu – pendant et après la mission.
Stratégie ciblée
Nous nous assurons de comprendre vos objectifs marketing et stratégiques, l’impact que le poste aura sur votre entreprise, et nous collaborons avec vous sur un plan de réussite à long terme.
Talents disponibles à la demande
Notre vaste vivier de talents, présélectionnés, pré-évalués et prêts à travailler, vous donne un accès immédiat aux meilleurs talents possédant les compétences dont vous avez besoin pour mener à bien vos projets dans le respect des délais et du budget, à tout moment.
Une sélection sur mesure
Adaptés à vos besoins, nos processus de sélection basés sur le comportement, les compétences et les techniques nous permettent de vous fournir les talents qui répondent exactement à vos exigences.
Des conditions de travail flexibles
Notre vaste vivier de talents signifie que nous pouvons fournir des talents capables de travailler selon vos exigences spécifiques – du temps partiel, à court terme et à distance, au temps plein, à long terme et sur site – nous avons les talents nécessaires pour vous aider.
Aspect juridique et intégration
Garant du respect du code du travail, nous nous assurons que l'embauche des talents se conforment aux lois en vigueur et nous intégrons à nos processus vos besoins en terme de processus d’intégration.
Vérifier & s’aligner
Garant du respect du code du travail, nous nous assurons que l'embauche des talents se conforment aux lois en vigueur et nous intégrons à nos processus vos besoins en terme de processus d’intégration.
Remplacement temporaire
Vous pouvez faire appel à un intérimaire pour plusieurs raisons : absence d’un salarié (congé sabbatique, maternité-paternité ou maladie) ou pour renforcer vos équipes sur un projet afin de compléter ou renforcer vos équipes internes.
