Responsabilité sociale
Chez Aquent, l’aspect commerciale n’est pas notre seule préoccupation.
Nous estimons qu’il est de notre responsabilité sociale de soutenir les organisations à but non lucratif, de renforcer les communautés locales, de promouvoir la justice sociale, la durabilité environnementale et l’apprentissage continu ; En d’autres termes, adopter une approche éthique dans tout ce que nous faisons. Nos initiatives et nos actions comprennent :
Diversité & Inclusion
Aquent est un employeur qui prône l’égalité des chances. Nous estimons qu’un environnement inclusif – où les différentes origines, expériences et perspectives sont valorisées – est essentiel pour garantir que chacun puisse contribuer, développer sa carrière et s’épanouir. Nous considérons également que la diversité va au-delà des aspects raciaux et sexuels. La diversité comprend des éléments visibles et invisibles, comme l’âge d’une personne, son statut, sa capacité, sa neurodiversité, son orientation sexuelle, et bien plus encore. Ces différences contribuent à favoriser un environnement de travail plus progressiste. Nous les accueillons toutes avec bienveillance.
Autres pratiques respectueuses de l’environnement
Nous avons opté pour une approche sans papier dans nos opérations chaque fois que c’est possible, y compris les guides des talents, les documents d’intégration, les enquêtes, l’approbation des feuilles de temps, les factures et les relevés de paie en ligne. Nous avons éliminé les produits à usage unique. L’ensemble du personnel est encouragé à utiliser, réutiliser et recycler judicieusement les équipements et les matériaux.
Initiative pour un bilan carbone négatif
Nous nous sommes engagés à atteindre un bilan carbone négatif chez Aquent d’ici la fin de 2023. Nous travaillons à cela en convertissant notre lieu de travail en une organisation virtuelle dans la mesure du possible, et en offrant à nos employés la possibilité et le soutien pour travailler à distance, ce qui réduit considérablement les déplacements professionnels. De plus, nous sommes en train de migrer nos centres de données vers l’utilisation d’une énergie hydroélectrique renouvelable, en remplaçant tous les ordinateurs fournis par l’entreprise par des modèles plus efficaces, et en construisant deux installations solaires. Notre prochain objectif consistera à annuler complètement notre empreinte carbone accumulée sur 35 ans.
Ateliers d’éthique
Participation à des ateliers sur l’éthique du travail et l’inclusion.
Le bénévolat
Nous offrons à nos employés la possibilité de faire du bénévolat pendant deux jours par an pour l’organisation à but non lucratif de leur choix, avec notre soutien.
Formation gratuite
Aquent Gymnasium propose des cours en ligne gratuits, conçus par des spécialistes, qui aident les professionnels à combler leurs lacunes en matière de compétences digitales.
Fonds de formation des employés
Chaque employé a accès à notre « Fonds de formation continue » unique après trois mois d'emploi. Ce fonds peut être utilisé pour participer à des événements industriels, des ateliers ou des formations spécialisées. Il permet d’assurer un développement continu, tant sur le plan personnel que professionnel.
Aquent mène ses activités en adhérant aux normes éthiques les plus rigoureuses en matière de pratiques commerciales et se conforme à toutes les lois et réglementations en vigueur dans le monde entier.
Dans cette optique, nous avons établi un Code de Conduite et d’Éthique Professionnelle pour les employés (le Code), qui définit les normes légales et éthiques de conduite à suivre pour tous les cadres et employés d’Aquent.
Nous communiquons ce Code à tous nos employés, et il incombe à chaque employé de le lire, de le comprendre et de s’y conformer. Les employés d’Aquent sont tenus d’utiliser leur jugement et leur bon sens pour se conformer au Code, lequel s’applique à Aquent ainsi qu’à toutes ses filiales et autres entités commerciales contrôlées par Aquent dans le monde entier. Les employés, les directeurs, les contractuels et les agents d’Aquent sont tenus de se conformer à toutes les lois, règles et réglementations applicables à Aquent, où que l’entreprise exerce ses activités.
Dans le cadre de notre engagement envers l’éthique des affaires, Aquent a mis en place des politiques robustes en matière d’égalité, de confidentialité, de sécurité et de lutte contre l’esclavage.