Diversité, équité et inclusion
Notre engagement
Aquent est un employeur qui prône l’égalité des chances. Nous estimons qu’un environnement inclusif – où les différentes origines, expériences et perspectives sont valorisées – est essentiel pour garantir que chacun puisse contribuer, développer sa carrière et s’épanouir. Nous considérons également que la diversité va au-delà des aspects raciaux et sexuels. La diversité comprend des éléments visibles et invisibles, comme l’âge d’une personne, son statut, sa capacité, sa neurodiversité, son orientation sexuelle, et bien plus encore. Ces différences contribuent à favoriser un environnement de travail plus progressiste. Nous les accueillons toutes avec bienveillance.
“Il est temps d’agir, fini les paroles en l’air.”
JOHN CHUANG / CEO, AQUENT
Nos actions
Recrutement
- Mise en place d’un audit permanent de l’ensemble du cycle de recrutement.
- Développement des réseaux et des viviers de talents diversifiés.
- Proposition de CV anonymes et impartiaux.
- Élaboration de descriptions de postes neutres sur le plan du genre.
- Renforcement des meilleures pratiques de recrutement.
- Garantie de la parité et de l’équité salariales pour tous les employés.
- Élaboration de trois guides destinés aux responsables du recrutement afin qu’ils agissent en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion sur leur lieu de travail.
Education
- Création de comités internes locaux et internationaux sur la diversité et l’inclusion (D&I) composés de représentants de toute l’entreprise.
- Développement de matériel éducatif, de formations et de discussions sur la diversité, l’inclusion et l’appartenance à l’échelle de l’entreprise.
- Signataire de la Charte de la diversité, qui nous engage à créer un environnement de travail inclusif qui respecte la diversité sous toutes ses formes.
- Publication d’articles sur le blog d’Aquent sur la diversité et l’inclusion.
- Développement d’une formation gratuite via Aquent Gymnasium pour les talents et les entreprises sur la manière de s’assurer que les actifs numériques sont numériquement accessibles.
Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion est ancré dans notre ADN.
Aquent est un employeur qui prône l’égalité des chances. Nous pensons qu’un environnement inclusif – où les différentes origines, expériences et perspectives sont valorisées – est essentiel pour garantir que chacun puisse contribuer, développer sa carrière et s’épanouir. Nous pensons également que la diversité va au-delà des aspects raciaux et sexuels. La diversité comprend des éléments visibles et invisibles. Cela concerne l’âge d’une personne, son statut, sa capacité, sa neurodiversité, son orientation sexuelle, et bien plus encore. Ces différences contribuent à favoriser un environnement de travail plus progressiste. Nous les accueillons toutes avec bienveillance.
