Recrutement Temp-to-perm
Évaluez les performances des talents avant de les recruter.
L’adéquation à la culture d’entreprise n’a jamais été aussi importante. Grâce à notre service de recrutement temporaire, vous pouvez évaluer les performances au travail, l’esprit d’équipe et l’impact sur l’entreprise pendant 90 jours avant de proposer une offre d'emploi permanent.
Pas de pression. Profitez de l’expertise sectorielle et des réseaux étendus de nos recruteurs expérimentés pour embaucher la personne la plus apte à occuper le poste. Nous nous occuperons de chaque étape du processus : recruter et placer les meilleurs talents, évaluer leur performance et leur adéquation, et vous aider à prendre une décision d'embauche éclairée.
Nos domaines d’expertise
Du développement Front End à la production de contenu, et de l’UX Design à l’analyse commerciale numérique et au marketing, nous avons les Talents qui correspondent à l’expertise dont vous avez besoin, au moment où vous en avez besoin.
Expérience client
Exemples de fonctions:
- Architecte d’information
- Architecte UX
- Chercheur UX
- UI Designer
- UX designer
Création & Design
Exemples de fonctions:
- Designer d’interaction
- Designer graphique
- Directeur artistique
- Directeur créatif
- Graphiste
- Illustrateur
- Storyboarder
- Web designer
Data
Exemples de fonctions:
- Chief Data Officer
- Data analyst
- Data scientist
Marketing & e-Marketing
Exemples de fonctions:
- Chef de projet
- Manager événementiel
- Responsable analytics
- Responsable communication
- Responsable CRM
- Responsable data
- Responsable emailing
- Responsable études marché
- Responsable marketing 360
- Responsable réseaux sociaux
- SEO
- Spécialiste marketing mobile
Contenu
Exemples de fonctions:
- Concepteur-rédacteur
- éditeur web
- Rédacteur
- Rédacteur technique
- Relecteur
- Responsable stratégie de contenu
- Spécialiste de présentation (PPT)
Direction de projet
Exemples de fonctions:
- Chef de projet digital
- Chef de projet e-commerce
- Chef de projet marketing
Avantages du recrutement temporaire à permanent
Approche consultative
Pour tous vos besoins, nous affectons un recruteur dédié et expérimenté pour vous fournir un service ciblé, hautement personnalisé et continu – pendant et après la mission.
Stratégie ciblée
Nous nous assurons de comprendre vos objectifs marketing et stratégiques, l’impact que le poste aura sur votre entreprise, et nous collaborons avec vous sur un plan de réussite à long terme.
Atténuation des risques
Nous vous aidons à évaluer les performances du Talent sur le terrain et à suivre les étapes importantes afin que vous puissiez avoir la clarté et l’assurance avant de prendre des décisions d'embauche permanentes.
Recherche personnalisée
Nous travaillons avec vous pour élaborer une offre d'emploi détaillée, couvrant les objectifs de votre entreprise, le rôle et la culture, afin que nous puissions ensuite élaborer un plan de recherche complet pour trouver, cibler et engager les meilleurs talents.
Une sélection sur mesure
Adaptés à vos besoins, nos processus de sélection basés sur le comportement, les compétences et les techniques nous permettent de vous fournir les talents qui répondent exactement à vos exigences.
Analyse approfondie
Nos résumés techniques et d’entretien vous donnent les informations nécessaires pour vous aider à comparer les talents présélectionnés et à trouver le meilleur candidat.
Succès à long terme
Notre processus de vérification post-placement assure le succès à long terme des consultants de recrutement et des talents.
Des modèles d’engagement flexibles
Qu’il s’agisse de services retenus ou exclusifs, ou encore de facilitation sur place, nous travaillons avec vous pour concevoir un modèle d’engagement basé sur l’obtention des résultats dont vous avez besoin.
