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#211564

Ads Marketing Associate

Paris
Date:

Aperçu

Type de placement:

Temporary

Compensation:

31 €-32 Salaire horaire brut

équivalent 58k annuel

Date de début:

ASAP

Aquent recherche pour son client un.e Ads Marketing Associate pour une mission d’intérim de 3 mois à pourvoir dès que possible;

Notre client est l’un des leaders mondiaux du divertissement et du streaming. Dans le cadre du fort développement de son offre publicitaire, sa mission est de bâtir une solution média incontournable permettant aux annonceurs et aux agences de toucher des audiences diverses et hautement engagées.

En tant que Prestataire Ads Marketing basé(e) à Paris, vous apporterez un soutien opérationnel direct à la filiale française durant une phase de livraison clé de la fin d’année.

Vous prendrez en charge un ensemble défini de projets — permettant au France Ads Marketing Manager de se concentrer sur les priorités stratégiques de négociation annuelle — et vous préparerez le terrain pour faciliter l’intégration du futur collaborateur permanent à la rentrée.

Il s’agit d’un rôle opérationnel, très axé sur l’exécution. Les structures, les processus de travail et les relations partenaires sont déjà en place : nous recherchons un profil capable de s’approprier rapidement ces sujets, de les gérer en toute autonomie et de maintenir un haut niveau de qualité.

Responsabilités principales

1. Activations Agences

  • Piloter l’exécution des activités d’engagement continu auprès des principales agences en France (grandes agences médias et indépendants).
  • Gérer les calendriers d’activation, les briefs et le suivi opérationnel.
  • Être le point de contact quotidien des agences pour répondre aux demandes tactiques et coordonner la livraison de contenus.
  • Garantir la cohérence des messages en accord avec la stratégie et le positionnement France et EMEA.

2. Événementiel Client 

  • Assurer la coordination de bout en bout des événements de relations clients, en vous appuyant sur les modèles et processus existants.
  • Prendre en charge la logistique, la recherche de contenus, le déroulé opérationnel (run-of-show) et le suivi post-événement.
  • Collaborer avec les équipes internes (Ventes, Événementiel, Communication) pour garantir le succès de chaque session.
  • Maintenir un haut niveau d’exigence et de personnalisation pour chaque marque invitée.

3. Support Contenu & Supports Marketing 

  • Adapter et localiser les outils marketing pour le marché français (présentations, fiches synthétiques, éléments de langage, études de cas).
  • Prendre en charge la production de contenus à forte valeur ajoutée et de présentations (ex. tribunes sectorielles, dossiers pour la presse professionnelle) du brief initial jusqu’à la livraison finale.
  • Coordonner les processus de validation auprès des parties prenantes internes.

4. Support Canaux d’Envergure 

  • Veiller à la mise à jour et à l’optimisation des outils marketing en français sur les différents canaux (site B2B, LinkedIn, plateformes partenaires).
  • Collaborer avec l’équipe EMEA pour garantir que le contenu local est toujours d’actualité et aligné sur l’image de marque.

5. Transition & Coordination interne

  • Documenter rigoureusement l’ensemble des projets en cours afin de permettre une transition fluide vers le futur collaborateur permanent.
  • Remonter de manière proactive tout point de blocage ou alerte au responsable marketing France.

Profil recherché

  • Expérience : Minimum 4 ans en marketing B2B, marketing de contenu ou communication marketing — idéalement acquise dans l’univers des médias, de la régie publicitaire, de l’adtech ou du numérique.
  • Réseau : Très bonne connaissance du paysage publicitaire et des agences médias en France (un réseau existant est un sérieux atout).
  • Gestion de projet : Capacité démontrée à mener de front plusieurs projets avec un grand sens de l’organisation, de la rigueur et du respect des délais.
  • Événementiel : Expérience dans la coordination d’événements professionnels ou de programmes de fidélisation clients.
  • Langues : Excellente communication écrite et orale en français et en anglais (les outils et échanges internes se font dans les deux langues).
  • Soft Skills : Tempérament proactif, goût pour l’autonomie au sein d’environnements qui évoluent vite, aisance relationnelle et rigueur opérationnelle.
  • Plus : Une familiarité avec la TV connectée (CTV), le streaming ou la publicité programmatique est appréciée.

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