Fournir un soutien de classe mondiale aux talents essentiels d'une main-d'œuvre contingente essentielle. check
Nous avons été l'employeur de référence d'Eventbrite depuis 2018 - nous avons géré la paie pour plus de 100 personnes occupant des postes de soutien à leur activité d'événementiel et de billetterie. Nous gérons tout, de l'intégration aux avantages sociaux en passant par les exigences complexes de paie pour les talents à travers les États-Unis.
Solution:
Aquent Payrolling
De la création d'effets visuels et d'artistes 3D aux producteurs et artistes créateurs de personnages, nous fournissons à The Coalition des talents de premier ordre ainsi que des services d'Employeur de Référence experts, permettant à leur franchise Gears of War de remporter continuellement des batailles.
Solution:
Aquent Payrolling
Pendant que nous nous concentrons sur le soutien aux talents grâce à une intégration rapide, des avantages premium et des programmes de développement de carrière, 343 Industries se concentre sur ce qu'ils font de mieux : superviser l'une des franchises de jeu les plus épiques de l'histoire, Halo.
Solution:
Aquent Payrolling
Lorsque Microsoft a souhaité que ses partenaires de recrutement offrent des avantages sociaux solides, nous avons proposé une couverture santé premium, des congés payés et divers types de congés. Nous avons également encouragé une culture favorisant l'utilisation de ces avantages par les talents. Une fois mis en œuvre, le taux de départ du personnel a considérablement diminué.
Solution:
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Avant même l'adoption de la loi californienne AB 5, Google a été un précurseur dans la mise en place d'avantages sociaux égaux pour les intérimaires. Forts d'une expérience de plusieurs décennies, nous avons été les premiers à répondre à cet appel en proposant des avantages sociaux de qualité pour tous.
Solution:
Aquent Payrolling
Southern Company, un client d'Aquent depuis 25 ans, a aidé à lancer Cloverly, permettant aux consommateurs et aux entreprises de compenser leur empreinte carbone. Cette startup innovante s'appuie sur nos programmes progressifs de fidélisation des employés pour améliorer l'efficacité et favoriser la croissance.
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Soucieux de réduire les inégalités en matière d'avantages sociaux parmi les travailleurs atypiques (intérimaires, freelances...), Facebook a fait appel à nous pour développer et mettre en œuvre une solution. Cinq ans plus tard, les talents de Facebook saluent la générosité de leur programme d'avantages sociaux et le sentiment d'équité qu'il apporte.
Solution:
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