Aquent Talent

En utilisant la neuroscience de pointe et des données exploitables, Statespace améliore les performances des joueurs et leurs compétences cognitives grâce à des solutions logicielles innovantes comme Aimlabs. Nos designers et notre directeur de la gestion de produit aident Statespace à marquer des points auprès de plus de 30 millions de joueurs dans le monde.

Lorsque Chewy a engagé un nouveau VP, leur objectif était de faire évoluer la marque hors du mode startup avec une équipe de conception de produits et d'expérience utilisateur de classe mondiale. Notre approche stratégique et consultative en matière de recrutement les a bien positionnés pour atteindre cet objectif.

Nous avons envoyé des photographes à travers le monde pour capturer des véhicules et des lieux, et engagé des artistes 3D pour créer des environnements de course photoréalistes. En collaborant avec Turn 10 Studios, nous avons offert un boost turbo, propulsant la franchise de jeux Forza à pleine vitesse.

Perfect Dark a été le premier jeu vidéo lancé par The Initiative de Microsoft. Nous avons rassemblé certains des créateurs de jeux de science-fiction les plus talentueux et passionnés de l'industrie pour donner une nouvelle vie à l'un des univers de jeu les plus adorés de tous les temps.

Tatcha n'est pas une entreprise de soins de la peau comme les autres. Inspirée par les traditions japonaises, elle célèbre la sagesse et l'émerveillement. Ayant besoin de deux spécialistes dans le marketing, nous avons pourvu deux postes clés au sein de leur équipe : Directeur du Marketing Retail et Directeur Principal du Marketing Produit.

Altium développe des logiciels pour les industries automobile, aérospatiale, de la défense et des télécommunications. Les talents que nous avons placés dans leur agence interne stimulent, renforcent, défendent et communiquent une marque totalement transformée.

Jira, Trello, Confluence—nous adorons tous les produits Atlassian car ils permettent à nos équipes d'être encore plus performantes. Et devinez quoi ? Atlassian compte sur nous pour sécuriser les meilleurs talents indépendants possibles afin de soutenir leur propre studio interne.

Milwaukee Tool connaît une croissance record. Le défi ? Ajouter des talents de manière à permettre une croissance agile. Heureusement, nous avons la solution : des recrutements de longue durée, temporaires à permanents, qui leur permettent d'évaluer les talents et de constituer des équipes de manière stratégique.

Des rédacteurs aux gestionnaires de communauté en passant par les producteurs de webcasts, nous aidons le géant des logiciels d'entreprise, SolarWinds, à constituer son équipe marketing interne. Grâce à nos relations avec des talents de premier plan, nous obtenons constamment des résultats.

Nous avons contribué à construire l'équipe d'expérience automobile de SiriusXM, définissant l'expérience utilisateur du streaming avec une approche centrée sur le mobile. Ce type de talent est très difficile à trouver, mais pas pour nous. Nous offrons des avantages haut de gamme aux talents, attirant ainsi les meilleurs. Finalement, SiriusXM a embauché la moitié de notre équipe freelance à temps plein.

Studio transmédia Neon Media, lauréat d'un Emmy® Award, développe Shrapnel, un nouveau jeu de tir innovant. Aquent Talent les aide à constituer une équipe diversifiée, incluant un nouveau Lead Product Designer exceptionnellement talentueux.

Lorsque vous cherchez un nouvel emploi, vous vous rendez probablement sur Indeed - et lorsque Indeed cherchait une armée de rédacteurs pour soutenir ses objectifs ambitieux en matière de contenu, ils se sont tournés vers nous. Cette relation a été une parfaite adéquation pour deux entremetteurs.

Avec plus de 50 millions d'abonnés, Crunchyroll est la plus grande chaîne de distribution d'anime au monde. Notre équipe a dirigé la conception du site Crunchyroll Originals, une nouvelle initiative présentant leur première série d'émissions animées autoproduites.

En agrandissant rapidement les équipes d'applications mobiles et web de Booz Allen Hamilton, nous avons réuni des développeurs, des designers UX et UI, ainsi que des spécialistes de la gestion de contenu pour travailler sur des projets de premier plan, comme une application aidant les entraîneurs de football à prédire les actions de leurs adversaires.

Pour ses 100 millions d’utilisateurs mensuels actifs, Xbox Live est bien plus qu’une console. Nos concepteurs-développeurs hybrides ont les compétences visuelles et de codage nécessaires pour aider l’écosystème de jeu de premier plan à transformer la façon dont les jeux sont distribués, joués et expérimentés.

Toujours à l'avant-garde de l'innovation, Southern Company nous a sollicités pour trouver des talents afin de transformer leur expérience utilisateur numérique (UX). En développant des applications mobiles, en créant de nouvelles sources de revenus et en mettant en place un marché en ligne pour des produits énergétiquement intelligents, nous les avons soutenus, ainsi que leurs 10 filiales et 9 millions de consommateurs.

Sephora est la marque de beauté numéro un avec plus de 2 500 magasins dans 32 pays. Un flux constant de talents provenant d'Aquent aide Sephora à offrir des expériences omnicanal aux consommateurs immergés dans le numérique. Maintenant, les ventes en ligne dépassent celles en magasins.

Avec pour mandat de donner la priorité à l'UX dès le jour zéro, SLB s'est tourné vers nous. Nous avons recruté des UX Researchers, UX Designers, Design Thinkers et Tech Writers. En travaillant ensemble, nous avons amélioré l'efficacité à travers la définition, le développement et le suivi des projets.

Pour apporter des sciences médicales vitales sur le marché, Sanofi avait besoin de talents exceptionnels dotés de compétences spécialisées pour développer leur équipe de conception CX. Notre expertise avérée et notre approche haut de gamme leur ont permis de rationaliser leurs opérations en pourvoyant plusieurs postes à fort impact aux États-Unis et en France.

Avec plus de 200 millions d’exemplaires vendus, Minecraft est un jeu le plus vendu de tous les temps. Travaillant à partir des studios de Mojang Redmond, WA, nos talents de conception spécialisés produisent une gamme de visuels soutenant l’expérience en constante évolution pour laquelle le jeu est connu.

McKinsey & Company, un nom international dans le monde des affaires, nous fait confiance pour comprendre sa culture d'entreprise. Depuis plus de 10 ans, nous les avons aidés à recruter des employés de haute qualité : gestionnaires de contenu, chercheurs utilisateurs, concepteurs UX et de produits, ainsi que des rédacteurs.

Il y a dix ans, nous avons contribué à placer un jeune diplômé chez Levi’s. Aujourd'hui, il est Directeur de l'Expérience Utilisateur (UX) et collabore exclusivement avec nous pour recruter de nouveaux contractuels. Lorsque Global Ecommerce a développé leur application mobile, nos talents ont occupé les postes de production, de création et 50 % des postes d'UX.

Après avoir travaillé avec CNN pendant plus de 10 ans, nous avons soutenu la nouvelle équipe de Visual News de CNN Digital. Nos journalistes visuels ont créé des graphiques accrocheurs pour accompagner des messages critiques, donnant vie à toute une série d'histoires en direct.

Notre équipe d'artistes hors pair - illustrateurs, animateurs, modélisateurs 3D, directeurs artistiques et développeurs full-stack - crée des expériences digitales immersives et des présentations visuelles primées. Ensemble, ils propulsent la recherche innovante de la NASA vers l'avenir.

Lorsque Honda Financial Services a voulu transformer leur parcours client numérique, de la concession au prochain achat, ils ont fait confiance à nos chefs de projet expérimentés pour créer une expérience fluide axée sur la fidélisation à long terme des clients satisfaits.

En supervisant une équipe sur site de 130 Digital Dealer Managers chez General Motors, nous avons piloté et rapidement développé un programme d'expérience digitale pour une meilleure cohérence au sein de la marque. De plus, en étant un fournisseur sur site, nous avons réduit les dépenses des agences tierces.

Disney+ disposait de tout le contenu de divertissement nécessaire pour réussir, mais ils ont compté sur nos talentueux designers, monteurs vidéo, et bien plus encore. Ensemble, nous avons créé des campagnes éblouissantes qui ont attiré, en seulement trois mois, 30 millions de nouveaux abonnés heureux.

Des chatbots aux cafés de quartier. Capital One redéfinit les services bancaires grâce à de nouvelles expériences digitales et physiques qui simplifient et personnalisent les finances pour tout le monde. Plus de 50 talents d'Aquent sont au cœur de cette transformation qui change la donne.

Affamés de contenu de qualité, les millennials recherchent des marques axées sur les relations. Nous avons aidé Capital Group à constituer une équipe de marketing numérique comprenant des recrutements directs, des talents freelances et des partenaires externes. Les coûts ont diminué tandis que l'engagement a augmenté.

Audi et Dealer.com se sont tournés vers nos stratèges numériques pour améliorer la performance en ligne de plus de 300 concessionnaires. L'équipe fait avancer les choses en matière de capture numérique et de demande, de marketing après-vente, de vente au détail en ligne et de gestion des prospects.

Lorsque Amazon a commencé à vendre des préparations de repas maison inspirées par des chefs ils ont dû concocter rapidement du contenu marketing nouveau.Nous avons fourni à Amazon Meal Kits les bons rédacteurs, analystes de données et chefs de projet hyper-efficaces. Bon appétit !

Chez Adidas, l'athlétisme ne se limite pas au sport. C'est un véritable mode de vie, une forme d'expression créative. Nous avons déployé des talents dans des rédactions à New York, Los Angeles et Portland pour orchestrer une grande campagne d'influence, unissant artistes, athlètes et musiciens.