Lorsque Kaiser a voulu trouver des talents pour des postes difficiles à pourvoir et garder leurs meilleurs candidats engagés, nous les avons mis en relation avec des cabinets de recrutement qui comprenaient exactement ce dont ils avaient besoin. Cela a permis d’accélérer les processus de dotation, de rationaliser les processus et d’optimiser l’expérience de recrutement.
Solution:
Aquent Scout
En tant qu’entreprise de santé, CVS sait qu’il est important de faire de l’accessibilité une priorité. Sur chaque projet, ils se tournent vers notre talent expérimenté pour conseiller et développer des expériences de marque accessibles à chaque client.
Solution:
Aquent Studios
En tant que plus grande compagnie d'assurance santé au monde, UnitedHealthcare crée une quantité massive de supports marketing et de communication. Plus de 60 employés utilisent la plateforme de gestion de projet Aquent RoboHead pour assurer le bon déroulement des opérations.
Solution:
Aquent RoboHead
Pour apporter des sciences médicales vitales sur le marché, Sanofi avait besoin de talents exceptionnels dotés de compétences spécialisées pour développer leur équipe de conception CX. Notre expertise avérée et notre approche haut de gamme leur ont permis de rationaliser leurs opérations en pourvoyant plusieurs postes à fort impact aux États-Unis et en France.
Solution:
Aquent Talent
Le géant pharmaceutique mondial Merck gère plus de 40 marques et de nombreuses agences. Aquent Studios a réuni une équipe d'exécution du design, sur site et à distance, réduisant les coûts tout en maintenant la qualité.
Solution:
Aquent Studios
Sans perdre de temps, CVS avait besoin d'infirmières et de pharmaciens pour administrer le vaccin COVID-19 dans les communautés du pays. En seulement huit semaines, plus de 250 placements ont été effectués par l'intermédiaire d'Aquent Plus, ce qui a permis de soutenir le déploiement de la vaccination à un moment critique.
